Il metodo 5S (noto anche come 5A in tedesco) è un approccio sistematico all'organizzazione dell'ambiente di lavoro. L'obiettivo è ridurre al minimo le attività che non apportano valore aggiunto, cioè gli sprechi, organizzando il posto di lavoro in modo strutturato. Originariamente, le cinque "S" derivano dai termini giapponesi seiri (selezionare), seiton (sistematizzare), seiso (pulire), seiketsu (standardizzare) e shitsuke (autodisciplina), che descrivono le cinque fasi del metodo 5S. In viticoltura, le "5 S della vinificazione" sono modificate da questo:
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Thomas Götz
Weinberater, Weinblogger und Journalist; Schwendi